21 квітня 2026 року в рамках конференції WindEurope Annual Event 2026 у Мадриді УВЕА організувала панельну дискусію «Людський капітал – ключ до розвитку ВДЕ в Україні», присвячена ролі людського капіталу у розвитку сектору відновлюваної енергетики.
Модератором виступив Іван Бондарчук, Перший заступник Голови правління Ukrainian Wind Energy Association та партнер LCF Law Group. У дискусії взяли участь представники девелоперських компаній, міжнародних виробників обладнання та експерти з розвитку персоналу – члени УВЕА.
За словами Аліни Шишкіної, заступниці виконавчого директора ETG.UA, для малих та середніх проєктів потужністю до 100 МВт в Україні наразі зберігається достатній базовий кадровий ресурс у сфері будівництва. Водночас ринок вже відчуває помітний дефіцит спеціалістів у більш складних сегментах – зокрема в інжинірингу, електротехнічних роботах, пусконалагодженні та операційному управлінні ВЕС. У результаті доступність кваліфікованого персоналу дедалі частіше враховується девелоперами та інвесторами як окремий ризик при ухваленні інвестиційних рішень та виході на стадію FID.
Олена Уманець директорка Navitas Renewables Ukraine наголосила, що український ринок відновлюваної енергетики потребує масштабування локальних команд для забезпечення зростаючих обсягів нових проєктів, зокрема портфоліо, що планується до будівництва з 2027 року. Водночас ключовим викликом залишається рівень кваліфікації та практичного досвіду персоналу, що безпосередньо впливає на якість та строки реалізації проєктів. У цьому контексті пріоритетом для ринку має стати розвиток локальних програм навчання та підготовки спеціалістів в Україні.
Анжела Прадун, директорка Vestas Ukraine, підкреслила, що питання сертифікації підрядників та розширення гарантійних чи сервісних зобов’язань безпосередньо пов’язані з управлінням ризиками та забезпеченням якості. Для інтеграції локальних компаній у сервісну та інсталяційну екосистему компанії необхідним є дотримання чітко визначених технічних і безпекових стандартів, проходження сертифікованих навчальних програм, підтверджений досвід реалізації проєктів, наявність ефективних HSE-процесів, а також регулярний аудит і контроль якості. За виконання цих умов Vestas відкрита до сертифікації локальних підрядників та поглиблення співпраці з ними.
У свою чергу Сара Петрисер-Хансен, очільниця данської організації Mentor to Impact, наголосила, що розвиток відновлюваних джерел енергії нерозривно залежить від якісної підготовки фахівців для сектору з акцентом на навчання студентів і перекваліфікацію фахівців, що переходять у сектор відновлюваної енергетики. За її словами, ключ до вирішення кадрового питання лежить саме в консолідації зусиль усіх учасників ринку — від державних інституцій та приватних компаній до громадського сектору.
Підсумовуючи дискусію, Іван Бондарчук зазначив, що розвиток відновлюваної енергетики в Україні дедалі більше залежить не лише від фінансування чи регуляторного середовища, а й від наявності якісного людського капіталу. За його словами, ринок уже стикається з обмеженнями у доступності кваліфікованих кадрів, що починає впливати на терміни реалізації та економіку проєктів, а отже – має враховуватися як повноцінний фактор ризику. Водночас ефективна відповідь на цей виклик можлива лише через скоординовану співпрацю всіх учасників ринку – із фокусом на системний розвиток, навчання та перекваліфікацію персоналу в Україні.
